Bewustwording als tegenwicht, voor beweging richting evenwicht.
Wij zijn Wip
Met coaching, vitaliteits- en verzuimadvies ondersteunt Wip organisaties en medewerkers bij vraagstukken rondom persoonlijke ontwikkeling, vitaliteit, verzuim, duurzame inzetbaarheid en werkgeverschap. Vanuit inzicht en bewustwording werken we samen aan duurzame verandering met blijvende impact. Wip is inzetbaar voor losse trajecten, als zzp’er of in een interim-rol.
Onze aanpak richt zich onder meer op de Wet verbetering poortwachter, vitaliteit, preventie, verzuim, duurzame inzetbaarheid en neurodiversiteit. We hebben ervaring met complexe verzuimcasuïstiek en vraagstukken op het snijvlak van mens, werk en organisatie. Wip heeft specifieke expertise op het gebied van ADHD/ADD, autisme, burn-out, hoogbegaafdheid en rouw en verlies.
Waarom Wip?
Bij Wip staan vier pijlers centraal: inzicht, beweging, eigenheid en evenwicht. Vanuit deze basis ondersteunen wij individuen en organisaties bij vraagstukken rondom duurzaam werkgeverschap, vitaliteit, werkdruk, verzuim en teamdynamiek.
Iedereen is anders. Daarom sluiten onze coachingstrajecten aan bij de persoon achter de hulpvraag. Of je nu vastloopt door hoogbegaafdheid, ADHD, een verlieservaring of langdurige stress, wij kijken verder dan de klacht en helpen je duurzame verandering te realiseren.
- Inzicht: We maken zichtbaar wat er speelt
- Beweging: We brengen beweging en daadkracht
- Eigenheid: We versterken wat mensen uniek maakt
- Evenwicht: We creëren evenwicht tussen werk & mens
%20(1).jpg)
Bij Wip benaderen we vraagstukken met een nieuwsgierige, creatieve en goudeerlijke blik, gericht op langdurige impact. Vanuit het Wipwap-model zoeken we naar mogelijkheden die verder gaan dan het probleem zelf. Door de focus te verleggen, ontstaat ruimte voor nieuwe perspectieven.
We erkennen het probleem en richten ons op mensgerichte oplossingen, met passende hulpbronnen en ruimte voor eigen regie. Bewustwording als tegenwicht, voor beweging richting evenwicht.








